FORMATION Cap TFA
Savoir développer son leadership | CapTFA
Encadrant
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation permet à chaque participant de :
- Expliquer la différence entre chefferie et leadership, pouvoir et influence, imposer et inciter.
- Analyser les enjeux et impacts de ces nuances sur l’organisation, à l’heure des jeunes générations.
- Identifier les différents profils psychologiques par le MBTI et en déduire les préférences en termes de leadership.
- Connaître les 4 styles de leadership avec leurs atouts et leurs limites.
- Mener une réflexion sur le management situationnel : adapter le savoir être à la personne et aux exigences de la situation.
- Identifier les moyens de développer le leadership en repérant les zones de confort comportemental, et les champs requérant des efforts.
- S’entrainer à une technique d’assertivité et à la gestion de situations sensibles.
- S’approprier des axes de développement afin de lever certains freins éventuels et permettre aux courants de force de s’actualiser.
INFORMATIONS
Durée :
2 jours / 14 heures
Lieu :
Sur site
Formateur :
Expérimenté Cap TFA Certifié MBTI
Groupe :
De 4 à 8 personnes
Tarif :
Nous demander
+
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
1
Comprendre les clés de l’engagement
2
Acquérir des outils concrets
3
Savoir conjuguer les différentes typologies
Déroulement de la formation
Prérequis
Etre en situation de manager une équipe.
Encadrement
Le formateur assure lui-même l’accueil des stagiaires et rappelle en début de séance les horaires de chaque journée de formation, le séquençage pédagogique de l’action de formation ainsi que les modalités d’évaluation.
Evaluation
A la fin des deux journées de formation, une évaluation est organisée sous la forme d’un questionnaire transversal permettant de vérifier que les objectifs de la formation sont atteints.
Pédagogie
Utilisation d’un support pédagogique et d’un tableau permettant de réaliser des schémas explicatifs dans le cadre du face-à-face pédagogique.
En complément du face-à-face pédagogique, le formateur réalise plusieurs mises en situation professionnelles avec la participation des stagiaires afin d’illustrer les techniques enseignées et atteindre les objectifs professionnels de l’action de formation.
Suivi
Une feuille d’émargement sera soumise à la signature chaque stagiaire pour chaque demi-journée de formation.
Un questionnaire d’évaluation à froid de la formation sera envoyé au stagiaire 3 mois après la fin de celle-ci.
Mise en place
Formation en en inter ou intra entreprise. Les contenus et durées seront adaptés au plus près de vos besoins.
Accessibilite
Lors de l’entretien d’évaluation du besoin du (de la) stagiaire ou de l’entreprise : l’identification d’un besoin en terme d’accessibilité de la formation à une personne en situation de handicap sera abordé.
Suite à l’identification d’un besoin d’adaptation de la formation à un handicap : le lieu, la durée, le déroulé, les supports pédagogiques pourront être adaptés.
Référencement DATADOCK
Demande du programme et du tarif de la formation
Nos coordonnées
Cap TFA
Lieu-dit « La Laudière »
37240 Bossée
02 47 59 09 76
contact@captfa.fr
Lundi–Vendredi: 9H – 18H
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