FORMATION Cap TFA
Savoir bien conduire l’entretien professionnel et annuel afin de cultiver l’engagement de chacun | CapTFA
Entreprises transport
Thème de la formation :
Encadrant
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation permet à chaque participant de :
- Expliquer le cadre législatif et social de l’entretien professionnel ainsi que sa dimension managériale.
- Intégrer l’entretien professionnel comme un outil de coopération.
- Mener une réflexion sur l’évolution de l’image de l’autorité dans notre société de 1960 à nos jours.
- Mettre en place une méthode de déroulé.
- Identifier des techniques de communication permettant de formuler consignes et axes de progression, mais aussi gratification.
- S’approprier une méthode de gestion de l’aléa relationnel.
- Mettre en pratique les apports théoriques sous forme de jeux de rôles filmés.
INFORMATIONS
Durée :
2 jours / 14 heures
Lieu :
Sur site
Formateur :
Expérimenté Cap TFA
Groupe :
De 4 à 8 personnes
Tarif :
Nous demander
+
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
1
Connaitre le cadre législatif
2
Connaitre une méthode vectrice d’engagement
3
Savoir comment le transformer en atout
Déroulement de la formation
Prérequis
Etre en situation d’encadrement ou en passe de le devenir.
Encadrement
Le formateur assure lui-même l’accueil des stagiaires et rappelle en début de séance les horaires de chaque journée de formation, le séquençage pédagogique de l’action de formation ainsi que les modalités d’évaluation.
Evaluation
A la fin des deux journées de formation, une évaluation est organisée sous la forme d’un questionnaire transversal permettant de vérifier que les objectifs de la formation sont atteints.
Pédagogie
Utilisation d’un support pédagogique et d’un tableau permettant de réaliser des schémas explicatifs dans le cadre du face-à-face pédagogique.
En complément, le formateur réalise plusieurs mises en situation professionnelles avec la participation des stagiaires afin d’illustrer les techniques enseignées et atteindre les objectifs professionnels de l’action de formation
Suivi
Une feuille d’émargement sera soumise à la signature chaque stagiaire pour chaque demi-journée de formation.
Un questionnaire d’évaluation de la formation à froid sera adressé au stagiaire 3 mois après la fin de celle-ci.
Mise en place
Formation en en inter ou intra entreprise. Les contenus et durées seront adaptés au plus près de vos besoins.
Accessibilité
Lors de l’entretien d’évaluation du besoin du (de la) stagiaire ou de l’entreprise : l’identification d’un besoin en terme d’accessibilité de la formation à une personne en situation de handicap sera abordé.
Suite à l’identification d’un besoin d’adaptation de la formation à un handicap : le lieu, la durée, le déroulé, les supports pédagogiques pourront être adap
Référencement DATADOCK
Demande du programme et du tarif de la formation
Nos coordonnées
Cap TFA
Lieu-dit « La Laudière »
37240 Bossée
02 47 59 09 76
contact@captfa.fr
Lundi–Vendredi: 9H – 18H
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