FORMATION Cap TFA
S’approprier les bases du management pour agir sur son équipe | CapTFA
Encadrant
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation permet à chaque participant de :
- Connaitre la responsabilité de manager et de l’enjeu de la clarté du positionnement.
- Définir ce qu’est la motivation sous l’angle scientifique et psychologique.
- Expliciter le management comme un métier à part entière, ressort pour l’animation des équipes et leur motivation.
- Identifier les besoins des équipes et les leviers qui créent la motivation.
- S’approprier les contours de la mission de manager, de son rôle, et les fondamentaux inhérents à l’entreprise.
- Prévenir les risques relationnels relatifs à la relation hiérarchique.
- Repérer les qualités à développer pour être bon leader et les écueils à éviter.
- Mesurer l’enjeu des différentes attitudes et intégrer l’impact que chacun a sur autrui.
- Identifier une technique de communication pour formuler sans heurt : consignes, axes d’amélioration et remerciements.
INFORMATIONS
Durée :
2 jours / 14 heures
Lieu :
Sur site
Formateur :
Expérimenté Cap TFA
Groupe :
De 4 à 8 personnes
Tarif :
Nous demander
+
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
1
Acquérir les notions clés
2
Maîtriser les enjeux
de la fonction
3
Connaitre des outils concrets
Déroulement de la formation
prerequis
Etre en situation de manager une équipe.
Encadrement
Le formateur assure lui-même l’accueil des stagiaires et rappelle en début de séance les horaires de chaque journée de formation, le séquençage pédagogique de l’action de formation ainsi que les modalités d’évaluation.
Evaluation
A la fin des deux journées de formation, une évaluation est organisée sous la forme d’un questionnaire transversal permettant de vérifier que les objectifs de la formation sont atteints.
PEDAGOGIE
Utilisation d’un support pédagogique et d’un tableau permettant de réaliser des schémas explicatifs dans le cadre du face-à-face pédagogique.
En complément, le formateur réalise plusieurs mises en situation professionnelles avec la participation des stagiaires afin d’illustrer les techniques enseignées et atteindre les objectifs professionnels de l’action de formation.
Suivi
Une feuille d’émargement sera soumise à la signature chaque stagiaire pour chaque demi-journée de formation.
Un questionnaire d’évaluation de la formation à froid sera adressé au stagiaire 3 mois après la fin de celle-ci.
Mise en place
Formation en en inter ou intra entreprise. Les contenus et durées seront adaptés au plus près de vos besoins.
Accessibilité
Lors de l’entretien d’évaluation du besoin du (de la) stagiaire ou de l’entreprise : l’identification d’un besoin en terme d’accessibilité de la formation à une personne en situation de handicap sera abordé.
Suite à l’identification d’un besoin d’adaptation de la formation à un handicap : le lieu, la durée, le déroulé, les supports pédagogiques pourront être adaptés.
Référencement DATADOCK
Demande du programme et du tarif de la formation
Nos coordonnées
Cap TFA
Lieu-dit « La Laudière »
37240 Bossée
02 47 59 09 76
contact@captfa.fr
Lundi–Vendredi: 9H – 18H
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